主な仕事内容
- お子さまのアセスメントと個別支援計画の作成
- 療育内容の設計・支援スタッフへの指導
- 保護者さまとの面談・相談対応
- 学校・相談支援事業所など関係機関との連携
求められる資格・経験
- 相談支援業務・直接支援業務の実務経験（業務内容・保有資格により通算5〜8年。国家資格等による業務5年以上の方は相談・直接支援3年以上）のうち、障害児・児童・障害者の支援に3年以上従事していること
- サービス管理責任者等基礎研修（児童発達支援管理責任者コース）・相談支援従事者初任者研修（講義の一部）の修了
- 基礎研修修了後、原則2年以上の実務（OJT）を経て、サービス管理責任者等実践研修を修了
- 配置後は5年ごとに更新研修を受講
※配置要件の詳細は、最新の法令・行政の公表資料をご確認ください。
川崎エリアの採用傾向
放課後等デイサービス・児童発達支援の事業所数が多い川崎市では、児発管の採用ニーズが特に高まっています。療育方針への共感や働き方の柔軟さが応募の決め手になる傾向があります。
川崎市内で児童発達支援管理責任者の配置が必要な事業所は291か所あります（2026年3月末時点）。
出典：厚生労働省「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（WAM NET）（2026年3月末時点）を基に集計。事業所数は事業所番号の重複を除いた数です。
