主な仕事内容
- 利用者さまのアセスメントと個別支援計画の作成
- モニタリング・計画の見直し
- 支援スタッフへの助言・指導、支援の質の管理
- 関係機関・ご家族との連絡調整
求められる資格・経験
- 障害者の保健・医療・福祉・就労・教育分野での相談支援業務・直接支援業務の実務経験（業務内容・保有資格により通算5〜8年。国家資格等による業務5年以上の方は相談・直接支援3年以上）
- サービス管理責任者等基礎研修・相談支援従事者初任者研修（講義の一部）の修了
- 基礎研修修了後、原則2年以上の相談支援・直接支援業務（OJT）を経て、サービス管理責任者等実践研修を修了
- 配置後は5年ごとにサービス管理責任者等更新研修を受講
※配置要件の詳細は、最新の法令・行政の公表資料をご確認ください。
川崎エリアの採用傾向
生活介護・就労系サービス・グループホームの新規開設や欠員補充に伴い、川崎市内ではサビ管の急募相談が増えています。要件を満たす有資格者は限られるため、早めのご相談が採用成功のポイントです。
川崎市内でサービス管理責任者の配置が必要な事業所は344か所あります（2026年3月末時点）。
出典：厚生労働省「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（WAM NET）（2026年3月末時点）を基に集計。事業所数は事業所番号の重複を除いた数です。
