管理者候補の採用

主な仕事内容

• 事業所運営・人員配置の管理
• スタッフの採用・育成・労務管理
• 行政への届出・実地指導への対応
• 収支管理・地域との関係づくり

求められる資格・経験

• 障害福祉・児童福祉事業所での実務経験
• サビ管・児発管の要件を満たす方（兼務のケースも）
• マネジメント経験

※配置要件の詳細は、最新の法令・行政の公表資料をご確認ください。

川崎エリアの採用傾向

事業拡大・新規開設に伴う管理者候補の相談が増えています。サビ管・児発管との兼務を前提とした採用など、法人さまの体制に合わせたご提案が可能です。